Indra Group se ha propuesto un ambicioso objetivo: incorporar a más de 2.400 profesionales en sus distintas áreas de negocio antes de que finalice el año. La intención es consolidarse como el empleador preferido para aquellos talentos tecnológicos altamente cualificados.
Esta búsqueda de personal se centra especialmente en el sector de defensa, donde hay una creciente demanda de perfiles especializados.
Oportunidades en el sector defensa
El negocio de defensa de Indra Group es el que más oportunidades presenta en la actualidad. La empresa está liderando iniciativas estratégicas a nivel nacional y europeo, como el programa FCAS, que se refiere al futuro sistema de combate aéreo europeo. Asimismo, destaca el desarrollo del VCR 8×8, un vehículo de combate sobre ruedas, y la fabricación de radares de última generación, ya reconocidos por la OTAN y países como Reino Unido, Francia y Alemania.
Áreas clave en expansión
Además del sector defensa, Indra Group está ampliando sus operaciones en áreas como la ciberdefensa y el espacio, así como en la nueva plataforma de inteligencia IndraMind. Estos sectores están viendo un aumento en la demanda de profesionales que puedan responder a las necesidades específicas de estos negocios. Otras áreas en crecimiento incluyen la gestión de tráfico aéreo y las soluciones de movilidad, que también requieren la incorporación de nuevos talentos.
Perfiles buscados por Indra Group
Para cumplir con sus objetivos de expansión, Indra Group está en búsqueda de expertos en diversas disciplinas. Se valoran especialmente las habilidades en ingeniería de sistemas, desarrollo de software y hardware, redes, optrónica y electromecánica. La compañía también se interesa en profesionales familiarizados con tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, big data, blockchain, y ciberseguridad.
Un enfoque en el talento joven
Aunque aproximadamente el 65% de las vacantes están dirigidas a profesionales con experiencia, Indra Group también está comprometido con la formación de talento joven, reservando un 35% de las posiciones para recién graduados. Las principales regiones donde se generan estas oportunidades son la Comunidad de Madrid, Cataluña, Andalucía y Galicia, que son los focos de empleo más destacados.
Un entorno de crecimiento profesional
La directora de Recursos Humanos de Indra Group, Mari Carmen Moneva, ha expresado que el objetivo de la empresa es ser la opción preferida para los talentos tecnológicos en España. La compañía busca atraer a los mejores profesionales y a los jóvenes que están ingresando al mercado laboral, ofreciéndoles la posibilidad de trabajar en proyectos innovadores en un entorno que fomente su desarrollo tanto personal como profesional.