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Visados ​​y permisos de trabajo en Francia

¿Sabías que Francia ofrece un pasaporte de talento? Hay doce antecedentes profesionales diferentes que califican para esta visa. De hecho, existen muchos tipos de permisos de trabajo y visas que permiten a los trabajadores cualificados vivir y trabajar en Francia.

Ya sea que necesite una visa de trabajo por cuenta propia o un permiso de residencia temporal o permanente, esta sección le informa sobre toda la documentación que necesita y los procesos que debe seguir.

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Si se muda a Francia por motivos laborales, es posible que deba solicitar una visa francesa según su país de origen.

Los diferentes tipos de visas y permisos de trabajo que puede solicitar dependen de su propósito exacto de entrada y la duración de su estadía en el país, entre otras cosas.

Antes de mudarse, es fundamental que esté bien informado sobre temas como los requisitos de visa francesa para usted y cualquier miembro de la familia que lo acompañe, junto con los costos de la visa francesa.

Si no es de la UE, un proceso de solicitud de visa rápido y sin problemas será más complicado, pero es posible. Incluso puede ser elegible para un «pasaporte de talento». ¡Siga leyendo para averiguar si califica!

Permisos de trabajo y visas basadas en empleo

Hay muchos tipos de permisos de trabajo y visas de empleo para expatriados que quieren trabajar en Francia. Cada uno tiene sus propias condiciones. Esta subsección abordará algunos de los diferentes permisos de trabajo y visas que son más aplicables para los trabajadores profesionales.

Permisos de trabajo en Francia

Si es ciudadano de la UE y del EEE, no necesita un permiso de trabajo para trabajar en Francia. También está exento de obtener un permiso de trabajo si es un empleado extranjero que trabajará durante menos de tres meses en los siguientes campos:

  • Eventos deportivos, culturales, artísticos y científicos.
  • Conferencias, seminarios y ferias comerciales.
  • Producción y distribución de obras, espectáculos y grabaciones cinematográficas y audiovisuales.
  • Modelado y posado artístico.
  • Trabajadores de servicios personales y trabajadores domésticos que trabajan en Francia durante la estancia de sus empleadores privados en el país.
  • Auditoría y consultoría en TI, gestión, finanzas, seguros, arquitectura e ingeniería, bajo los términos de un contrato de servicio o contrato de transferencia intraempresarial.
  • Actividades docentes ocasionales a cargo de profesores invitados.

Si es cónyuge de un ciudadano francés, padre de un niño francés o familiar cercano de un empleado francés en posesión de un permiso de residencia temporal «Vida privada y familiar», también está exento.

De lo contrario, los ciudadanos de cualquier otro lugar generalmente requieren un permiso de trabajo, sin importar la duración de su estadía. La excepción es si está en posesión de una visa de larga duración equivalente a una visa de permiso de residencia (VLS-TS) o permiso de residencia. Estas visas también actúan como un permiso de trabajo.

Tipos de permisos de trabajo para Francia

Los permisos de trabajo para los que es elegible en Francia dependerán principalmente de que tenga una oferta de trabajo, la duración de su contrato e incluso de lo que haga para ganarse la vida. Si pertenece a la categoría Talent Passport, es posible que no necesite un contrato de trabajo para calificar. 

¿Qué es el Pasaporte de Talentos?

El permiso «Pasaporte de talento» está destinado a ciudadanos de fuera de la UE para vivir y trabajar en Francia. Incluye las siguientes categorías:

  • Recién graduados calificados.
  • Empleados de una empresa innovadora.
  • Trabajadores altamente cualificados (titulares de la tarjeta azul UE).
  • Empleados en “misión” con contrato de trabajo francés.
  • Investigadores / científicos.
  • Campeones de un proyecto económico innovador.
  • Representantes de la empresa.
  • Inversores económicos o financieros.
  • Artista / intérpretes.
  • Una persona de renombre internacional o nacional en deportes, ciencias, artes, educación, literatura, etc.
  • Este permiso actúa también como un permiso de residencia renovable de cuatro años. Cuesta 269 EUR (320 USD).

Puede ser elegible para el permiso de «pasaporte de talento» descrito anteriormente si su trabajo contribuye al atractivo económico de Francia. 

El «pasaporte de talentos» tiene una validez de cuatro años, de forma renovable, y puede extenderse a los miembros de la familia inmediata para que los cónyuges e hijos reciban permisos de residencia que les permitan trabajar y vivir también en Francia. Con esta visa, no se requiere un permiso de trabajo adicional.

Trabajador asalariado y temporal

El permiso de Trabajador Asalariado y Temporal se divide en dos subcategorías (Asalariado y Temporal). Este permiso se otorga a los empleados que trabajan para una empresa francesa. 

La duración y duración de su contrato de trabajo afecta la subcategoría para la que califica. La subcategoría Asalariado es para trabajadores con contratos de duración superior a un año. La categoría de Trabajador Temporal es para trabajadores con contratos de duración inferior a doce meses.

Requisitos del permiso de trabajo en Francia

Para la mayoría de los permisos de trabajo, el empleador está a cargo de presentar la solicitud de permiso de trabajo en nombre del empleado. Esto debe realizarse al menos dos meses antes de la fecha de inicio del trabajador.

Documentos requeridos
  • Una carta explicando el rol del empleado o las razones de su contratación y detallando las funciones que desempeñará.
  • Formulario de solicitud de permiso de trabajo de Francia:
    • Si el empleado vive fuera de Francia –  Cerfa no. 15187 * 1  en cuatro copias.
    • Si el empleado ya está en Francia –  Cerfa no. 15186 * 1  en cuatro copias.
    • Un extracto actualizado del registro mercantil para personas jurídicas ( extrait K-bis ) y propietarios únicos ( extrait K ); una licencia de artesanía ( titre d’artisan ); o, en su defecto, para los particulares, un aviso fiscal.
    • Para transferencias intraempresariales, prueba de la relación entre la empresa establecida en Francia y la empresa establecida en el extranjero.
    • Copia del pasaporte o documento nacional de identidad del empleado.
    • Para los empleados que ya residen en Francia, una copia del permiso de residencia que les autoriza a permanecer en Francia.
    • CV / currículum vitae del empleado u otra evidencia de sus habilidades y experiencia.
    • Cuando corresponda, una copia de las calificaciones o certificados requeridos para el puesto en cuestión.
    • Cuando el puesto en cuestión esté sujeto a condiciones regulatorias específicas, evidencia de que se cumplen estas condiciones.
    • Prueba de los esfuerzos realizados para encontrar un candidato que ya esté en el mercado laboral francés.

Si el empleador está establecido fuera de Francia, la solicitud también debe incluir lo siguiente:

  • Certificado de empleo de la empresa establecida fuera de Francia o contrato de trabajo inicial, que acredite al menos tres meses de servicio.
  • Una declaración jurada de solicitud de registro en el sistema de seguridad social francés.
  • En su caso, una declaración jurada de solicitud de inscripción en el régimen de vacaciones retribuidas correspondiente ( caisse des congés payés ).
  • En su caso, una carta en la que se designe a una persona establecida en Francia para completar los trámites administrativos requeridos en su nombre y en su nombre.

Visas de trabajo francesas

A continuación se muestra una lista de algunas de las visas de empleo disponibles para Francia que un expatriado profesional puede solicitar junto con el costo y los requisitos de la visa de trabajo correspondiente para Francia.

Visa de trabajo de corta duración

Estos se expiden a los trabajadores extranjeros que tienen la intención de trabajar durante menos de 90 días en Francia. Esta visa costará 60 EUR (70 USD). Si es de la UE / EEE / Suiza, entonces no necesita esta visa. 

Si eres de Australia, Antigua y Barbuda, Bahamas, Brasil, Canadá, Israel, Japón, Mauricio, México, San Cristóbal y Nieves, Seychelles, Singapur, Corea del Sur, Estados Unidos o Venezuela, tampoco necesitas visa. Sin embargo, todavía se necesita un permiso de trabajo concertado por su empleador para que pueda trabajar legalmente en Francia.

Visa de trabajo a largo plazo para Francia

Si usted es un ciudadano de fuera de la UE / EEE / Suiza con un período de estadía previsto que excede los 90 días, deberá solicitar un visado de larga duración. Esta  visa de long séjour  se adaptará a su motivo específico y a la duración de su estancia. Estas visas se pueden emitir por una variedad de razones, incluidos varios propósitos relacionados con el trabajo. Solicitar esta visa de trabajo para Francia cuesta 99 EUR (120 USD).

Los trabajadores que solicitan esta visa y tienen familiares que los acompañan pueden hacer que su empleador inicie el procedimiento de “familiar acompañante” al mismo tiempo que la solicitud del trabajador.

Visa de negocios para Francia

Para solicitar una visa francesa con fines comerciales, necesitará:

  •  una carta de invitación de la empresa francesa con su dirección y las fechas de su visita (la carta debe indicar la cobertura de los gastos del solicitante);
  • un certificado de su empleador que le permita viajar por negocios;
  • prueba de relaciones comerciales previas entre las dos empresas en su caso;
  • extractos bancarios comerciales (últimos seis meses);
  • memorando y artículo de asociación en copia certificada original (registrada en sociedades anónimas) Licencia comercial (primera emisión y renovación actual), documentos de propiedad / sociedad.

Visas de trabajo por cuenta propia

Los trabajadores autónomos en Francia recibirán la visa de larga duración equivalente a un permiso de residencia (VLS / TS), como se describe en el inciso anterior. La visa de trabajo por cuenta propia llevará la declaración “ empresario / profesión libérale” (trabajador por cuenta propia en profesión ‘liberal’ regulada).

Esta visa debe validarse dentro de los 15 días posteriores a su llegada a Francia, después de lo cual es válida por un año. Es renovable.

Requisitos de visa de trabajo por cuenta propia para Francia

Para trabajar en Francia como trabajador autónomo necesitará los siguientes documentos:

  • Pasaporte
  • Formulario de solicitud completo
  • Copia de su licencia comercial
  • Extractos bancarios de la empresa (últimos seis meses)
  • Declaración del impuesto sobre la renta
  • Prueba de alojamiento
  • Comprobante de seguro médico
  • Una carta que describa sus actividades de trabajo por cuenta propia y lo que pretende hacer.
  • Antecedentes penales claros

Tenga en cuenta que es posible que estos documentos deban traducirse oficialmente al francés. Póngase en contacto con nuestro equipo si necesita ayuda con el proceso francés para el trabajo por cuenta propia.

Establecer una empresa

Si planea establecer una empresa, también debe poder demostrar la viabilidad económica de su empresa / proyecto previsto. También debe cumplir con todos los requisitos específicos (calificaciones / diplomas, etc.) si su línea de trabajo está  regulada . Se requiere una inversión de 30,000 EUR (35,500 USD) en el nuevo negocio, y debe tener al menos una maestría o poder demostrar un mínimo de cinco años de experiencia laboral profesional.

Si puede presentar todo esto, se le expedirá un visado de larga duración con la declaración  “pasaporte talento” “créateur d’entreprise”  (permiso de residencia calificado – creador de negocios), válido por cuatro años. Si se queda menos de un año, se le otorgará un visado de larga duración, equivalente a un permiso de residencia (VLS / TS), con la mención  «pasaporte talento «.

Visa de tecnología

Si es fundador de una startup y solicita la visa tecnológica, debe fundar su startup en una incubadora de socios y tener recursos financieros equivalentes al salario mínimo anual francés. Su proyecto de inicio debe ser aprobado por la  Direccte  (Administración francesa) a través de una carta oficial que le envíe la incubadora.

Inversionistas

Los inversores deben invertir al menos 300.000 EUR (350.500 USD), poseer al menos el 10% de la empresa a la que contribuyen y planificar la creación de puestos de trabajo en un plazo mínimo de cuatro años tras la inversión. También deben estar invirtiendo directamente oa través de una empresa en la que tengan al menos una participación del 30%. Los inversores recibirán una visa de larga duración con la declaración “ pasaporte talento” “investisseur économique ” (Permiso de residencia calificado – Inversor), válido por cuatro años. Si se queda menos de un año, solo se le otorgará un visado de larga duración, equivalente a un permiso de residencia (VLS / TS), con la mención  “pasaporte talento ”.

Artistas intérpretes o ejecutantes

Si es un artista autónomo, debe justificar la producción o el rendimiento por una duración mínima de tres meses en Francia, y presentar prueba de sus recursos financieros (al menos igual al 70% del salario mínimo legal en Francia para un total de trabajador de tiempo). En este caso, se le expedirá un visado de larga duración con la declaración » pasaporte talento» «profesión artistique et culturelle » (permiso de residencia calificado – profesión artística y cultural).

Proceso de visa de trabajo por cuenta propia en Francia

Es recomendable que solicite su visa desde su país de origen. En algunos casos, es posible postularse si ya se encuentra en Francia o en otro lugar. Deberá completar el formulario de solicitud en  línea  y enviar todos los documentos requeridos mencionados anteriormente.

Costo y aprobación de la visa de trabajo por cuenta propia

El costo es de 99 EUR (120 USD). Las solicitudes generalmente se procesan dentro de un mes, pero es mejor darse al menos tres meses, por si acaso. Una vez aprobado, puede viajar a Francia y solicitar su » Carte de Sejour»  (tarjeta de identificación de residente). Tenga en cuenta que si su solicitud es rechazada, todas las tarifas relacionadas con su solicitud de visa no son reembolsables.

Para obtener más información sobre el programa de autoempleo de Francia, consulte nuestro   artículo Trabajar en Francia .

Permisos de residencia: temporales y permanentes

Si planea mudarse a Francia, debe preguntarse cómo solicitar una residencia temporal francesa y posiblemente cómo convertirse en ciudadano permanente. Para aquellos que se mudan a Francia y vienen de la UE, no hay necesidad de preocuparse por una visa o permiso de residencia.

Sin embargo, si se va a mudar a Francia desde fuera de la UE y se queda más de tres meses, deberá averiguar cómo solicitar un permiso de residencia temporal. Esta es la carte de séjour ( CDS ) de  Francia,  el permiso de residencia oficial. También discutiremos en profundidad cómo convertirse en una residencia permanente francesa.

Contrato de integración republicana (CIR)

Los no europeos que deseen establecerse en Francia deben firmar el CIR o el  Contrat d’Intégration Républicaine . Se trata de un contrato mutuo para garantizar la mejor integración posible de los extranjeros en la sociedad francesa. Durante una entrevista, se evalúan las necesidades profesionales, sociales y lingüísticas para ver si se requiere ayuda para el expatriado.

Se desea tener conocimientos de francés hasta el nivel A1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). Sin embargo, puede acceder a las lecciones de idiomas si no cumple con este estándar. Los recién llegados también deben asistir a dos sesiones de formación cívica. El cumplimiento de los requisitos de este contrato es una de las condiciones para obtener un permiso de residencia.

Solicitud de un permiso de residencia temporal

La carte de séjour temporaire de  Francia  son permisos de residencia válidos hasta por un año. Si desea permanecer en Francia, deberá renovarlo anualmente.

  • VLS-TS: la visa francesa de larga duración (descrita anteriormente) que también sirve como permiso de residencia temporal una vez validado en las oficinas de la OFII en Francia.
  • Carta de estancia  para empleados o trabajadores temporales

La solicitud de la  tarjeta de residencia  para los empleados o trabajadores temporales debe hacerse en la  prefectura  o  subprefectura (prefectura y viceprefectura ) , al menos dos meses antes de la fecha de expiración de su visado de larga duración. Si vive en París, debe ir a la comisaría de policía. Si no hay una  prefectura  o  subprefectura  en su área, visite la  mairie  (oficina del ayuntamiento local) donde también puede presentar su solicitud.

Requisitos y tarifas para visas y permisos franceses

Los documentos necesarios para la  carte de séjour temporaire  incluyen lo siguiente:

  • Visa de larga estancia
  • Permiso de trabajo
  • Pasaporte
  • Certificado de nacimiento
  • Últimos tres talones de pago
  • Contrato CIR
  • Certificado médico
  • Prueba de pago
    • La  Carte de Sejour  para empleados o trabajadores temporales tiene una tarifa de 269 EUR (320 USD).

¿Cómo obtener la residencia permanente en Francia ?

Las tarjetas de residencia permanente en Francia se denominan  Carte de Résident (CR) . Tienen una validez de diez años y son renovables. Tenga en cuenta que si abandona Francia durante más de dos años consecutivos, perderá este estatus de residente permanente.

Después de cinco años, también tiene la opción de solicitar la tarjeta de residente de largo plazo de la UE. Esto es para solicitantes que hayan sido titulares de la tarjeta azul europea. Esta es también una tarjeta renovable, válida por hasta diez años.

Beneficios de la residencia permanente

Obtener la residencia permanente en Francia tiene algunos beneficios. Algunos de los beneficios de residencia permanente de Francia incluyen:

  • Acceso legal a la Unión Europea
  • Entrada a los países Schengen sin necesidad de visado
  • Un período prolongado de estadía antes de tener que renovar la residencia (diez años)

Para postularse, su solicitud de residente permanente en Francia debe enviarse a su prefectura local  .

Requisitos de solicitud de residencia permanente en Francia

Para solicitar la RC, debe haber vivido en Francia durante al menos cinco años (este período se reduce a solo tres años en determinadas circunstancias, como si se une a un miembro de la familia que ya tiene la residencia permanente o si está casado a un ciudadano francés).

Algunos de los documentos requeridos (tanto copias como originales) que probablemente necesitará al solicitar un  permiso de residencia a carte de séjour  pueden incluir:

  • Comprobante de residencia (por ejemplo, arrendamiento, facturas de servicios públicos, recibos de alquiler)
  • Contrato de trabajo y comprobante de ingresos
  • Estados de cuenta bancarios
  • Actas de nacimiento o matrimonio
  • Certificado médico
  • Seguro de salud
  • Integración en la sociedad francesa y conocimiento suficiente del idioma

Es aconsejable que consulte a su prefectura local   para cualquier papeleo adicional que pueda necesitar para su situación específica. Para los documentos que no están en francés, deberá proporcionar traducciones oficiales certificadas por un tribunal. La prefectura, los  consulados, las comisarías o un  proveedor de servicios de reubicación independiente  pueden ofrecer recomendaciones al respecto.

La tasa de solicitud de una tarjeta de residente permanente para Francia es de 269 EUR (301 USD).

Visa familiar para Francia

En relación con el permiso de residencia temporal, los ciudadanos no franceses, no pertenecientes a la UE y no pertenecientes al EEE que tengan vínculos familiares con un residente francés pueden solicitar la  Carte de Sejour  para la vida privada y familiar. Este permiso de residencia temporal permite trabajar a los miembros de la familia, tiene una validez de hasta un año y es renovable. Esto también se emite inmediatamente para los familiares acompañantes de expatriados que trabajan bajo el permiso «Pasaporte de talento».

En relación con el permiso de residencia permanente, el CR también está disponible para cónyuges de ciudadanos franceses o padres de un niño nacido en Francia. Permite trabajar a los miembros de la familia, tiene una vigencia de 10 años y es renovable.

Proceso de visa de cónyuge francés

Francia ofrece visados ​​de reunificación familiar para los cónyuges que deseen reunirse con su pareja en Francia. Las condiciones dependen de una variedad de factores, incluida la nacionalidad, el tipo de permiso que tiene el cónyuge en Francia y el tiempo que lleva viviendo en Francia.

Si se une a su cónyuge que no es ciudadano de la UE / EEE / Suiza, deben cumplirse las siguientes condiciones para que pueda unirse a ellos:

  • Su familia debe haber vivido en Francia durante al menos 18 meses (12 para los argelinos) y tener un permiso de residencia válido por un año.
  • Fondos suficientes para mantenerte en Francia (igual al salario mínimo mensual)
  • Alojamiento adecuado para usted en Francia (22 a 28 metros cuadrados para una pareja, dependiendo de la ciudad y la región)

Cómo solicitar la visa de cónyuge

El cónyuge en Francia deberá ir a la oficina de la OFII para presentar la solicitud. Si la solicitud es aceptada, el socio que se une será responsable de solicitar su visa de larga duración, equivalente a una tarjeta de residencia (VLS-TS), sin cargo, de un consulado o embajada francesa en su país de origen. .

Una vez que reciben esta visa, el cónyuge que se une tiene tres meses para ingresar a Francia y registrarse en la OFII local, lo que debe hacerse dentro de los dos meses posteriores a su llegada. El cónyuge que se une tendrá que solicitar una tarjeta de residencia si planea quedarse más de un año.

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