La certificación de igualdad de género es una certificación reconocida a las empresas que implementan políticas para reducir las diferencias de género en el lugar de trabajo. Esto incluye la igualdad salarial, las oportunidades profesionales, la protección de la maternidad y otras medidas destinadas a eliminar las desigualdades entre hombres y mujeres
.
Legislación y contexto
Introducida por el PNRR y regulada por la Ley de Igualdad Salarial, la certificación de igualdad de género permite supervisar y recompensar a las empresas que cumplen con las normas europeas de igualdad entre hombres y mujeres.
El Estado ha aportado contribuciones para cubrir los costes de la certificación en 2024
.
¿Cómo obtener la certificación de igualdad de género
Las empresas deben solicitar la certificación a los organismos correspondientes. No hay fecha límite para la solicitud, que se puede presentar en cualquier momento del año.
Las empresas deben respetar las buenas prácticas destinadas a reducir las desigualdades de género
.
Requisitos de certificación
Todas las empresas pueden obtener la certificación si cumplen con ciertos requisitos y buenas prácticas. Estas incluyen acciones para mitigar las desigualdades entre trabajadores y trabajadoras
.
Áreas de evaluación
La certificación se basa en seis áreas de evaluación:
- Cultura y estrategia
- Gobernanza
- Procesos de recursos humanos
- Oportunidades de crecimiento e inclusión
- Equidad salarial por género
Cada área contribuye a medir el nivel de igualdad de género de la empresa.
¿Quién emite la certificación
Los organismos acreditados de evaluación de la conformidad emiten la certificación. Estos organismos son competentes e imparciales y adoptan un sistema de gestión que cumple con la práctica de la Uni/PDR
125:2022.
Ventajas de la certificación de igualdad de género
La certificación ofrece una serie de beneficios, que incluyen:
- Reducción de las cotizaciones a la seguridad social pagadas por el empleador
- Puntuaciones de premios para la evaluación de propuestas de proyectos
- Disminución de la garantía de participación en las licitaciones públicas
Incentivos y bonificaciones para empresas
Las empresas certificadas pueden beneficiarse de varios incentivos:
- Exención del pago de un porcentaje de las cotizaciones a la seguridad social
- Puntuaciones de premios para propuestas de proyectos
- Reducción de la garantía de participación en las licitaciones públicas
A partir del 6 de diciembre de 2024, las empresas también pueden solicitar contribuciones destinadas a la certificación de igualdad de género.
Portal de reglamentos y certificación
La certificación es requerida por la Ley de Igualdad Salarial y la Ley de Presupuesto de 2022. El portal de certificación de igualdad de género, en línea desde el 22 de diciembre de 2022, proporciona información sobre los organismos certificadores y las empresas certificadas
.
Costos y fecha límite de certificación
Los costos para obtener la certificación varían, generalmente entre 12 000 y 30 000 euros al año. La certificación tiene una validez de tres años y está sujeta a un seguimiento anual
.
Asistencia de certificación
Para obtener información sobre el sistema de certificación de igualdad de género, puede ponerse en contacto con [email protected].