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Lista de empresas que pagan a sus empleados en Bitcoin

El ecosistema criptográfico está evolucionando Una nómina basada en criptografía beneficia tanto al empleado como al empleador: mejor control sobre sus finanzas, pagos globales más rápidos y sin bancos intermediarios ni retrasar los pagos. Las empresas pueden incluso pagar una parte de su personal en bitcoins, lo que es un bono deseable para una fuerza laboral tecnológicamente experta. Ha llevado a varias empresas a aceptar bitcoin como una forma válida de pago y transacción. Muchas empresas han comenzado recientemente a pagar a sus empleados con Bitcoin.

Una lista parcial de empresas que ofrecen a los empleados la opción de que se les pague en Bitcoin.

Asta Solutions

Asta Solutions, una firma consultora de tecnología con sede en Melbourne, es la última empresa australiana en ofrecer a los empleados la opción de que se les pague en Bitcoin.

Asta reveló en su perfil de Linkedin la semana pasada que se ha asociado con Get Paid in Bitcoin, una startup de Tasmania, para permitir que los empleados obtengan un porcentaje de su compensación en Bitcoin.

Según el Sydney Morning Herald, otras compañías australianas que permiten a sus empleados usar Bitcoin incluyen Finder, la startup de pago de facturas criptográficas Living Room of Satoshi y BTC Markets.

Sequoia Holdings LLC

Sequoia Holdings LLC ha comenzado a brindar a los empleados la opción de recibir una parte de sus ingresos en criptomonedas como Bitcoin. Los empleados de Sequoia pueden optar por invertir una parte de su compensación en Bitcoin, Bitcoin Cash o el éter de la plataforma Ethereum. La compañía está colaborando con un proveedor externo de procesamiento de nóminas para retener impuestos y convertir los fondos restantes en bitcoins, que se guardarán en una billetera digital administrada por el procesador de nóminas.

GMO

Una empresa japonesa ha dado el arriesgado paso de pagar a sus empleados con Bitcoin. GMO Internet es una empresa que se especializa en temas relacionados con la web. Entre ellos se encuentran las finanzas, la publicidad y la infraestructura de Internet. Están experimentando con las criptomonedas como mecanismo de pago en un entorno profesional para comprenderlas mejor.

SC5

SC5 es una empresa finlandesa de tecnología de Internet que crea aplicaciones, software y ofrece otros servicios. Las evaluaciones técnicas y de migración son realizadas por la empresa. Desde el concepto hasta el posanálisis, también desarrolla e implementa conceptos y soluciones. Desde 2013, SC5 paga a sus empleados en Bitcoin.

Fairlay

Fairlay es un mercado de predicción y apuestas de Bitcoin, así como un intercambio de criptomonedas. Al ofrecer un mercado de predicción completamente abierto, Fairlay tiene como objetivo el conocimiento de fuentes colectivas. Fairlay, que funciona más como un intercambio de apuestas condicional, permite a los usuarios no solo apostar, sino también rastrear la opinión pública sobre eventos relacionados con bitcoin y altcoin, deportes y noticias generales.

Impuesto sobre Bitcoins

La criptomoneda, o Bitcoin, se considera un instrumento de inversión en lugar de una moneda en muchos países del mundo, incluidos los Estados Unidos y Australia. Compruebe cómo se gravan los bitcoins en todo el mundo. Algunas naciones, como Rusia y China, restringen la criptomoneda, mientras que otras, como Finlandia, donde no tiene IVA, la aceptan.

El hecho de que bitcoin esté clasificado como activo aclara sus consecuencias fiscales. El IRS ha hecho obligatorio que los contribuyentes revelen todas las transacciones de bitcoins, independientemente de su tamaño. Se espera que cada contribuyente de EE. UU. Conserve un registro de todas las compras, ventas, inversiones y uso de Bitcoin. En julio de 2019, el IRS envió cartas de advertencia a más de 10,000 contribuyentes de quienes sospechaba que «potencialmente no declaraban ingresos y pagaban el impuesto resultante de las transacciones en moneda virtual, o no revelaban sus transacciones correctamente». Advirtió que no declarar los ingresos correctamente podría resultar en multas, intereses o incluso cargos criminales.

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