Los bancos continúan usando incentivos para captar clientes: desde bonos en efectivo hasta devoluciones por recibos o intereses promocionales. Estas ofertas suelen requerir que el cliente domicilie la nómina y convierta la nueva cuenta en su herramienta principal de gestión.
En este artículo se examinan tres promociones destacadas del momento: la propuesta de BBVA, la de Cajamar y la de Unicaja, describiendo importes, condiciones y los principales pros y contras para diferentes perfiles de nómina.
Antes de entrar en cada producto, recuerda que muchas bonificaciones solo se abonan cuando existe un uso real de la cuenta (ingresos, tarjetas activas, domiciliación de recibos).
También es clave comprobar conceptos como permanencia, comisiones y la TAE que aplica a saldos promocionados. Aquí sintetizamos lo esencial para ayudarte a comparar sin perderte en la letra pequeña.
BBVA: máxima cuantía para usuarios que usen la cuenta como principal
La Cuenta Online Sin Comisiones de BBVA permite obtener hasta 760 euros brutos en un año, sin comisiones ni exigencia de permanencia. Para alcanzar la cifra máxima hay que cumplir varias acciones: domiciliar una nómina de al menos 800 euros (que aporta 400 euros brutos), usar Bizum (servicio de pago móvil) y la tarjeta de crédito (120 euros cada uno) y domiciliar los recibos de suministros. Es imprescindible aplicar el código promocional PLAN760 al contratar; este código está disponible únicamente hasta el 7 de abril. La oferta es más beneficiosa si la cuenta se convierte en tu centro de movimientos cotidianos.
¿A quién le conviene BBVA?
Este producto está pensado para quienes puedan mover su nómina habitual y pagar con tarjeta con regularidad: si activas Bizum, usas la tarjeta y domicilias recibos, las recompensas se acumulan. Pero si prevés un uso esporádico o no puedes garantizar ingresos mensuales de más de 800 euros, la cantidad final será menor. Revisa además las condiciones para el pago de las bonificaciones y confirma que tu perfil puede cumplir los requisitos en el plazo solicitado.
Cajamar: bonificaciones atractivas para nóminas elevadas
La Cuenta Nómina de Cajamar premia principalmente a salarios altos: ofrece 750 euros brutos si domicilias una nómina superior a 4.000 euros, 500 euros brutos para sueldos entre 2.000 y 3.999 euros y 300 euros brutos para nóminas de 1.200 a 1.999 euros. Además, aplica un interés promocional del 2,02% TAE hasta los primeros 20.000 euros. La oferta se extiende tanto a nuevos clientes como a los ya existentes, si bien para estos últimos la permanencia exigida asciende a tres años. La promoción está vigente hasta el 30 de junio.
Ventajas y límites de la propuesta
Cajamar apuesta por pagos en efectivo y una TAE competitiva en importes altos, pero exige salarios elevados para acceder a las mayores cuantías y puede implicar una vinculación larga en clientes previos. Antes de cambiar de entidad conviene ponderar el beneficio inmediato frente al compromiso temporal: si se prevén movimientos frecuentes o cancelaciones, la permanencia de tres años puede penalizar la flexibilidad financiera.
Unicaja: opciones para nóminas modestas con devolución de recibos
La Requetecuenta Digital Unicaja está diseñada para quienes tienen nóminas más bajas. En el primer año puede sumar hasta 900 euros brutos en total: domiciliar una nómina o pensión de 1.200 euros o más aporta 450 euros brutos, mientras que salarios entre 600 y 1.199 euros reciben 350 euros brutos. La cuenta ofrece además un interés del 1,25% TAE hasta 2.000 euros, un ingreso en metálico de hasta 250 euros y una devolución del 1% por recibos de luz, gas, agua y telecomunicaciones, hasta 200 euros. La condición para acceder es no haber sido cliente de Unicaja en los últimos 12 meses, y la promoción está activa hasta el 30 de junio.
¿Por qué elegir Unicaja?
Si tu nómina es moderada, Unicaja ofrece una combinación de ingreso puntual, devolución por recibos y una TAE promocional en saldos modestos. No obstante, la TAE ofrecida puede quedar por debajo de la inflación real, por lo que conviene valorar el beneficio inmediato frente a la pérdida potencial de poder adquisitivo si mantienes un saldo elevado.
Conclusión y recomendaciones prácticas
Al comparar estas ofertas, prioriza tres aspectos: la facilidad de cumplir los requisitos (nómina, tarjetas, recibos), la duración de la permanencia y la naturaleza de la recompensa (ingreso único, devolución periódica o interés). Si buscas flexibilidad, la propuesta sin permanencia de BBVA puede ser atractiva; si tienes una nómina elevada y aceptas vinculación, Cajamar ofrece cuantías altas; si tu salario es modesto, Unicaja combina varios incentivos. Lee siempre las condiciones, comprueba el calendario de las promociones y utiliza los códigos cuando sean necesarios para garantizar la bonificación. Si te interesa seguir este tipo de comparativas, suscribirte a boletines especializados puede ayudarte a captar nuevas ofertas a tiempo.