El inicio del año 2026 trae consigo un cambio significativo en el panorama de la jubilación en España. Desde el 1 de enero, la edad legal para acceder al 100% de la pensión se eleva a 66 años y 10 meses.
Este incremento de dos meses es el resultado de la reforma de pensiones iniciada en 2013, que establece un aumento gradual hasta alcanzar los 67 años.
La modificación, impulsada durante el mandato de Mariano Rajoy, busca asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones ante el envejecimiento de la población y el aumento de la esperanza de vida.
En 2026, se culmina así un proceso iniciado en 2013, que impacta directamente a los futuros jubilados.
Aspectos clave de la reforma de jubilación
Además del incremento en la edad de jubilación, otro cambio relevante que entra en vigor este año es la implementación del régimen dual para el cálculo de la pensión.
Introducido por José Luis Escrivá, gobernador del Banco de España, este sistema permitirá a los trabajadores elegir entre dos métodos de cálculo al finalizar el periodo de transición en 2037.
Opciones de cálculo de pensión
Los trabajadores podrán calcular su pensión utilizando los 29 últimos años de su carrera laboral, con la posibilidad de excluir los 24 meses con menor cotización, o optar por el método tradicional que considera los 25 últimos años de cotización. Este cambio se implementará de manera progresiva, comenzando en 2026, cuando se podrá calcular la pensión tomando en cuenta 304 meses cotizados, es decir, 25.33 años, de los cuales se podrán descartar dos meses.
Impacto financiero y cambios en las cotizaciones
El nuevo año también trae consigo un aumento en la cotización del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que pasará del 0,8% al 0,9%. Esta cotización adicional se desglosa en un 0,75% a cargo de la empresa y un 0,15% a cargo del trabajador. El objetivo de este incremento es aumentar los ingresos del sistema de pensiones, en respuesta al mayor gasto derivado de la jubilación de la generación del baby boom.
Se proyecta que esta cotización alcance el 1,2% para 2029 y se mantenga hasta 2050. Además, los trabajadores con salarios más altos deberán afrontar la cuota de solidaridad, introducida en 2026, que este año oscilará entre el 1,15% y el 1,46% de recargo.
Base y pensión máxima para 2026
Para 2026, la base máxima de cotización se ha establecido en 5.101,2 euros mensuales, mientras que la pensión contributiva máxima inicial será de 3.359,6 euros al mes. Estos cambios reflejan la intención del gobierno de adaptar el sistema de pensiones a las realidades económicas y demográficas del país.
El año 2026 significa un punto de inflexión en la política de jubilación en España, con modificaciones que afectarán a los trabajadores y a la sostenibilidad del sistema de pensiones. La adaptación a esta nueva realidad será crucial para quienes se aproximan a su jubilación.