En un entorno donde las entidades bancarias compiten por el ahorro de los clientes, Bankinter ha modificado la remuneración de su Cuenta Digital sin exigir la contratación de productos adicionales. La novedad principal es la reducción del tipo máximo ofrecido, aunque la propuesta sigue orientada a quienes buscan simplicidad: no hay vinculación de nómina ni obligaciones de domiciliación de recibos para abrir la cuenta y el dinero permanece disponible en todo momento.
Además de la remuneración, la oferta mantiene ventajas prácticas: ausencia de comisiones de apertura y mantenimiento, emisión y mantenimiento gratuitos de la tarjeta de débito, y acceso a una amplia red de cajeros. La contratación, eso sí, está limitada a nuevos clientes y puede formalizarse hasta el 16 de marzo.
¿cómo funciona la remuneración por tramos?
La remuneración de la cuenta se aplica en franjas de saldo, lo que significa que el tipo efectivo depende del capital que mantenga el cliente en cada momento. Si el saldo es inferior a 25.000 euros, el interés es del 1% TAE.
Para saldos entre 25.000 y 49.999,99 euros el tipo asciende al 1,25% TAE, y a partir de 50.000 euros se alcanza el máximo de 1,5% TAE.
Ejemplos prácticos
Para entender el impacto: con un saldo constante de 10.000 euros remunerado al 1% TAE, el rendimiento anual aproximado sería cercano a los 100 euros. Si el saldo se sitúa en 45.000 euros, aplicado el tramo del 1,25% TAE, los intereses anuales superarían los 500 euros. Estos cálculos ayudan a comparar la cuenta con otras opciones del mercado y a valorar si compensa mantener mayores saldos sin contratar productos vinculados.
Condiciones de uso y servicios añadidos
La Cuenta Digital no exige un importe mínimo de apertura y permite disponer del efectivo en cualquier momento. Bankinter ofrece más de 17.000 cajeros en España y compatibilidad con los sistemas de pago móvil Google Pay y Apple Pay, además del servicio de transferencias instantáneas Bizum. Esto facilita operar sin la tarjeta física y responde a hábitos de uso cada vez más digitales.
Comisiones y accesibilidad
La propuesta comercial subraya la ausencia de comisiones por mantenimiento y apertura de la cuenta, así como la gratuidad en la emisión y conservación de la tarjeta de débito. Estas condiciones hacen que la cuenta sea atractiva para usuarios que priorizan flexibilidad y costes operativos bajos frente a vinculaciones más complejas.
Alternativa para quienes buscan mayor rentabilidad: la cuenta nómina
Si el objetivo es obtener un rendimiento superior sin incrementos adicionales de capital, Bankinter ofrece una Cuenta Nómina con una remuneración promocional del 5% TAE sobre un máximo de 10.000 euros. Para acceder a esta alternativa es necesario domiciliar una nómina, pensión o ingresos profesionales de al menos 800 euros mensuales. Es importante considerar que la alta remuneración es temporal: en el segundo año la rentabilidad se reduce al 2% TAE.
Esta opción está pensada para clientes que aceptan cierta vinculación a cambio de una mejor remuneración en el corto plazo. Comparar la Cuenta Digital sin nómina con la Cuenta Nómina permite a cada cliente decidir entre liquidez y simplicidad frente a mayor remuneración condicionada.
Contexto y reputación de Bankinter
La actualización de condiciones llega en un momento en que Bankinter mantiene una imagen de fortaleza en su negocio con clientes y apuesta por la digitalización de servicios. La entidad presenta herramientas dirigidas a clientes de banca patrimonial y productos que integran activos de distintas fuentes para ofrecer una visión consolidada del patrimonio. Estas iniciativas refuerzan la propuesta de valor hacia usuarios que buscan tanto operativa digital como soluciones de gestión del ahorro.
Para quienes necesiten mayor rentabilidad, la Cuenta Nómina ofrece un pico del 5% TAE hasta 10.000 euros si se cumplen los requisitos de domiciliación.
Antes de contratar, resulta recomendable comparar estas condiciones con otras ofertas del mercado y calcular el rendimiento efectivo según el saldo previsto. También conviene recordar la fecha límite de contratación para esta promoción: 16 de marzo.