Exitus Contigo abre una vacante para asesor(a) de crédito grupal orientado a la colocación y seguimiento de microcréditos dirigidos, principalmente, a mujeres emprendedoras. La posición exige trabajo en campo y un perfil con habilidades comerciales y de negociación. Si te interesa participar en la expansión de una financiera especializada en créditos grupales, esta descripción detalla lo esencial: responsabilidades, requisitos, esquema de remuneración y prestaciones.
La entidad se presenta como una SOFOM comprometida con la inclusión financiera: busca mejorar la calidad de vida a través de microcrédito responsable. El rol requiere contacto directo con clientas, formación e integración de grupos solidarios y manejo de cartera.
Aquí encontrarás la información práctica para evaluar si tu experiencia y expectativas coinciden con la oferta y cómo se articulan las metas y los incentivos asociados al puesto.
Perfil y requisitos
Buscan candidatos con experiencia comprobable en colocación de créditos grupales o comunales; la antigüedad mínima sugerida es de un año en funciones similares y se valora contar con una cartera activa.
El puesto es 100% en campo, por lo que es imprescindible la movilidad y disposición para visitas domiciliarias y reuniones grupales. Se pide facilidad de palabra, orientación a objetivos, capacidad de negociación y seguimiento administrativo de expedientes. Escolaridad mínima señalada: educación primaria. El candidato ideal combina habilidad comercial con responsabilidad en la gestión de cobro y documentación.
Funciones y metas
Prospección y colocación
Entre las tareas recurrentes se incluyen la prospección de nuevos clientes, la conformación de grupos solidarios y el cierre de operaciones de microcrédito. El asesor debe identificar oportunidades, explicar condiciones y garantizar la correcta integración del expediente para la colocación. El enfoque está en alcanzar metas semanales y mensuales, con indicadores vinculados al número de grupos formados y al monto colocado. La comunicación efectiva y la capacidad para generar confianza en las solicitantes son claves para lograr colocaciones sostenibles.
Seguimiento, recuperación y control
Otro eje del puesto es el seguimiento de los grupos, la verificación de uso y la recuperación de cartera. Las actividades contemplan control de pagos, gestión de riesgos y acciones de cobranza preventiva cuando sea necesario. El rol combina venta y administración: además de colocar créditos, el asesor mantiene la disciplina de pagos del grupo, reporta incidencias y participa en estrategias para minimizar morosidad. El control documental y la trazabilidad de cada operación son parte esencial de la función.
Condiciones económicas y beneficios
La oferta incluye un sueldo base con variantes según la fuente: se reporta un monto neto de $12,000 mensuales sin cartera y hasta $14,000 mensuales si el candidato aporta cartera de crédito grupal. Otras publicaciones vinculadas mencionan rangos desde $8,500 a $10,000 según experiencia y cartera. Además, la posición ofrece comisiones no topadas, pago de comisiones con periodicidad semanal o mensual según campaña, y un bono inicial de $1,000 durante los dos primeros meses (sujeto a reglas de meta). Se otorgan vales de despensa equivalentes al 7% del sueldo, apoyo de transporte (incluye aportes iniciales por grupo y/o montos mensuales temporales), y apoyo para afiliación a IMSS reportado a partir del tercer mes con aporte adicional de $1,500 en algunos esquemas. La firma también ofrece prestaciones corporativas tradicionales como vacaciones, aguinaldo y bono vacacional.
Horario, proceso de aplicación y cultura
El trabajo se desarrolla bajo una jornada con presencia de campo: lunes a viernes de 8:00 a 18:00 horas y sábados de 8:00 a 14:00 horas, con posibilidad de extensión según la operación. Exitus Contigo enfatiza el crecimiento profesional y la capacitación continua para sus colaboradores. Si cuentas con experiencia en colocación de créditos grupales y buscas una posición con potencial de ingresos por comisiones, la recomendación es postular proporcionando historial de experiencia y, si aplicable, información sobre tu cartera activa. La vacante prioriza competencia comercial, disciplina administrativa y compromiso con la inclusión financiera.