Buscamos un profesional con experiencia en ventas externas y movilidad propia para asumir el cargo de Gerente de Oficina de Microcréditos en la zona de Pereira, con operaciones frecuentes en Andes, Antioquia. El puesto combina gestión de oficina y trabajo de campo: además de liderar al equipo, la persona será responsable de la colocación y el recaudo de cartera, garantizando cumplimiento de metas y atención cercana a los clientes.
El candidato ideal tiene vocación social y orientación a resultados, y trabajará con el portafolio integral de Bancamía.
En este rol se valora una formación profesional en áreas como Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas, Ingeniería Ambiental o Agronomía. Es indispensable contar con al menos dos años de experiencia en instituciones microfinancieras y trayectoria en la gestión de equipos.
Se ofrece contrato a término indefinido, plan de beneficios que incluye bonificaciones por cumplimiento de metas y un ambiente que impulsa el crecimiento profesional.
Responsabilidades clave
El gerente tendrá funciones múltiples, que combinan dirección y acción en campo. Debe liderar la oficina asignada promoviendo el desarrollo competitivo del equipo y ejecutar procesos de planeación, control y comunicación orientados a resultados.
Además, será responsable de incrementar la productividad y la satisfacción de los clientes mediante visitas frecuentes, gestión del recaudo y la colocación de microcréditos. La posición exige coordinar el comité de aprobación de crédito y supervisar el seguimiento comercial del equipo, asegurando la correcta oferta del portafolio de crédito, ahorro y seguros.
Visitas y gestión comercial
Una parte sustancial del trabajo implica desplazamientos para realizar visitas pre y post aprobación, asesorar a los clientes y verificar el uso adecuado del producto. Se espera que la persona aplique técnicas efectivas de venta externa y recuperación, manteniendo relación cercana con emprendedores y microempresarios. En este contexto, microcréditos se entiende como préstamos de pequeña cuantía destinados a emprendimientos o capital de trabajo, y su correcta colocación requiere conocimiento del territorio, empatía y seguimiento constante.
Requisitos y perfil profesional
Para postular es necesario ser profesional universitario y acreditar experiencia mínima de dos años en el sector microfinanciero. Se requiere experiencia en gestión de equipos y cumplimiento de metas, además de disponibilidad para desplazarse y contar con vehículo propio. Entre las habilidades técnicas destacan la planificación estratégica y la gestión de equipos; en lo interpersonal, se valoran el liderazgo efectivo y la comunicación asertiva. La persona debe manejar procesos de aprobación crediticia y seguimiento de cartera con rigurosidad.
Formación y sectores laborales
El nivel de educación exigido es profesional. Los sectores laborales vinculados incluyen administración y oficina, así como contabilidad, finanzas e impuestos. Los candidatos provenientes de entidades microfinancieras o bancos con experiencia en productos de crédito, ahorro y seguros tendrán ventaja. La posición requiere sensibilidad social y orientación al servicio, dado que el impacto del crédito se refleja directamente en proyectos productivos y hogares.
Condiciones laborales y beneficios
Bancamía ofrece contrato a término indefinido, un paquete de beneficios orientado al desarrollo personal y profesional y bonificaciones por cumplimiento de metas. El ambiente de trabajo promueve la capacitación continua y el crecimiento interno. Quienes se unan deberán asumir metas claras de colocación y recaudo, participar en comités de crédito y liderar iniciativas comerciales para ampliar la cobertura en la región de Andes y Pereira.
Cómo postular
Si cumples con el perfil y deseas vincularte a una entidad que prioriza el impacto social, prepara tu hoja de vida destacando experiencia en microcréditos, gestión de equipos y resultados en ventas externas. La vacante es para trabajar con Bancamía y requiere disponibilidad para visitas frecuentes y vehículo propio. Postula destacando tus capacidades en planificación estratégica, liderazgo y manejo de cartera, y conviértete en un motor de desarrollo local.