La oferta laboral presenta dos roles complementarios en el área de financiación: promotor de créditos y asesor de créditos. Ambos cargos son full time y se ofrecen bajo contrato a plazo indeterminado, con una remuneración mensual de S/. 1.300,00.
Las tareas combinan trabajo operativo y comercial en campo con procesos administrativos y de análisis, por lo que se requiere tanto habilidades comerciales como capacidades analíticas y conocimiento de productos financieros.
Estos puestos demandan movilidad dentro de zonas asignadas y contacto constante con clientes potenciales y actuales.
La convivencia entre venta, evaluación y seguimiento convierte a estos perfiles en piezas claves para la colocación responsable de créditos y la gestión del portafolio de clientes. A continuación se detallan las funciones, competencias y expectativas para cada posición.
Funciones y responsabilidades del promotor de créditos
El rol de promotor de créditos se orienta principalmente a la prospección y la colocación de productos financieros. Entre sus responsabilidades está identificar clientes potenciales en la zona asignada, promocionar productos crediticios y cerrar ventas. Además, explica condiciones como tasas, plazos y riesgos para que el cliente tome decisiones informadas. La labor incluye realizar verificaciones domiciliarias y recopilar documentación necesaria para iniciar el proceso.
Gestión operativa y comercial
El promotor debe confeccionar expedientes, ingresar solicitudes en el sistema y dar seguimiento hasta la aprobación y desembolso. Esta combinación de tareas exige una alta orientación a resultados, facilidad de palabra y destrezas en negociación. También es indispensable la disponibilidad para el trabajo de campo, dado que gran parte del esfuerzo se realiza fuera de oficina visitando zonas específicas.
Funciones y responsabilidades del asesor de créditos
El asesor de créditos actúa como puente entre la oferta financiera y el análisis de riesgo. Sus funciones abarcan la prospección, la atención a clientes y, sobre todo, el análisis crediticio. Esto implica recolectar y evaluar información sobre ingresos, historial crediticio y garantías para determinar la capacidad de pago. El asesor también verifica la autenticidad de documentos y formaliza el crédito una vez aprobada la solicitud.
Seguimiento, cobranza y educación financiera
Una parte relevante del puesto es el monitoreo de pagos y la gestión de cobranza cuando hay retrasos. Además, el asesor orienta al cliente sobre el producto más adecuado y su manejo de deudas, promoviendo prácticas responsables. En microcréditos, el trabajo de campo cobra mayor peso, con visitas a domicilios o comercios para validar la información y fortalecer la relación con el cliente.
Perfil requerido y competencias comunes
Para ambos cargos se buscan profesionales con conocimientos en productos financieros y principios básicos de análisis de riesgo. Las competencias esenciales incluyen atención al detalle, ética profesional, capacidad analítica y habilidades de negociación. La experiencia previa en ventas de servicios financieros es valorada, así como la tolerancia a un entorno dinámico y la capacidad de adaptación al trabajo en terreno.
Habilidades blandas y técnicas
Se espera que el candidato posea alta orientación a resultados, facilidad de comunicación y habilidades para construir confianza con clientes. Desde el punto de vista técnico, es importante manejar procesos de evaluación, armar expedientes de crédito y utilizar sistemas internos para el registro de solicitudes. La combinación de estas aptitudes permite tanto captar clientes como minimizar riesgos para la entidad.
Condiciones laborales y cierre
Ambos puestos se ofrecen como contrato a plazo indeterminado y son de jornada completa. El salario base informado es S/. 1.300,00 mensuales. La vacante es atractiva para quienes buscan una posición que mezcle venta, análisis y gestión operativa en el sector financiero, especialmente para perfiles que disfrutan del trabajo de campo y la relación directa con clientes. Quienes cumplan con los requisitos tendrán un rol activo en la colocación y seguimiento de créditos.