Buscamos un promotor de campo para integrarse a una institución dedicada al microcrédito. La oferta corresponde a un contrato por tiempo determinado y jornada completa, orientada a quienes cuenten con experiencia en trabajo de campo o sean pasantes universitarios con disposición para aprender.
El puesto exige movilidad activa en la zona de Comayagua y altos estándares de responsabilidad y ética profesional.
El candidato ideal demuestra habilidades en comunicación, negociación y planificación estratégica. Es imprescindible disponer de motocicleta y licencia de conducir vigente, además de conocer la geografía y alrededores de Comayagua para optimizar la prospección y visitas a potenciales clientes.
Perfil y requisitos
Se solicita, como mínimo, educación técnico/profesional o secundaria completa; también se considerarán pasantes universitarios. La edad requerida se establece entre 21 y 90 años. Entre los conocimientos valorados figuran comunicación, análisis y planificación, así como experiencia práctica en trabajo de campo y contacto directo con clientes.
Es indispensable poseer licencia para motocicletas y vehículo propio, ya que la movilidad es esencial para cumplir metas de prospección.
Competencias clave
Entre las competencias esenciales están la capacidad de negociación, la adaptabilidad y la orientación a resultados. Se espera que el candidato aplique estrategias para identificar y atraer posibles clientes, organice rutas de visita y mantenga una comunicación clara tanto con el equipo como con los microempresarios atendidos. El puesto también requiere aprendizaje continuo para mejorar técnicas de venta y cobranza en campo.
Responsabilidades y funciones
El promotor realizará prospección activa en terreno, presentará productos de crédito a microempresarios, gestionará relaciones comerciales y dará seguimiento a procesos de cobranza cuando corresponda. La labor incluye planificación de visitas, reporte de resultados y colaboración con el equipo operativo de la entidad. Se valorará la capacidad de negociación para cerrar acuerdos y la ética profesional en el manejo de información y fondos.
Tareas diarias
Las tareas habituales comprenden: organizar rutas de atención, visitar clientes potenciales, realizar presentaciones comerciales, recopilar documentación básica para solicitudes de crédito y coordinar con oficina central procesos administrativos. Además, el candidato debe mantener un registro ordenado de gestiones y cumplir metas de captación y retención.
Condiciones laborales y beneficios
La posición ofrece contrato por tiempo determinado con jornada completa. La empresa proporciona beneficios relacionados con seguros (incluyendo seguro de vida e invalidez), bonificaciones, y esquemas de formación profesional. También se contemplan vacaciones pagadas, permisos por calamidad y descuentos para empleados. Este paquete apunta a brindar soporte en áreas de salud, bienestar y desarrollo de carrera.
En cuanto a remuneración, la compañía publica rangos salariales orientativos para puestos similares como gestor, vendedor de campo, cobrador y verificador, que sirven de referencia para quienes evalúan la vacante. La oferta es competitiva para el mercado local y se complementa con bonificaciones según desempeño.
Cómo postular y vacantes relacionadas
Los interesados deben asegurarse de que su perfil incluya las aptitudes solicitadas, como comunicación, análisis y planificación. Si esas competencias no figuran en su currículum, se recomienda agregarlas para mejorar la coincidencia con la vacante. La convocatoria admite candidatos que dominen la zona de Comayagua y cuenten con experiencia mínima de campo.
Existen ofertas similares en la zona, como auxiliar de créditos, asesor de crédito, cajero volante y preventa, muchas de las cuales también exigen motocicleta y licencia. Estas alternativas pueden ser útiles si buscas oportunidades afines o quieres comparar condiciones y responsabilidades antes de postular.
Datos de la empresa
La vacante proviene de una institución enfocada en microcrédito que presta servicios a microempresarios. La entidad fomenta la ética profesional y la responsabilidad en sus colaboradores, y mantiene procesos de selección que valoran tanto la experiencia práctica como el compromiso con la comunidad atendida.
Para activar alertas de empleo se pueden registrar notificaciones por correo electrónico; en caso de ya tener una alerta guardada, el sistema permitirá gestionarla y reactivarla con contraseña. Asimismo, la política de privacidad indica que los datos serán tratables por los servicios de la empresa responsable y sus proveedores, con derechos de acceso, rectificación y supresión para los interesados.