Se ofrece una vacante para técnico/a de prevención de riesgos laborales con contrato indefinido a tiempo completo en el municipio de Madrid. El puesto está pensado para quien se dedique a la asesoría técnica y a la implantación de medidas preventivas en empresas, con una jornada laboral de lunes a viernes y turnos de mañana.
La retribución será según convenio, y el número de plazas convocadas es de una unidad.
El puesto requiere atención presencial en Madrid y desempeñar labores propias de un servicio de prevención ajeno (SPA) o funciones internas de seguridad. Entre las condiciones básicas se solicita titulación de enseñanzas de grado superior de formación profesional o equivalentes, así como estar en posesión del permiso de conducir B.
En algunas ofertas similares del sector, se valora además un máster en prevención de riesgos laborales y experiencia mínima de tres años, por lo que es recomendable identificar los requisitos concretos al presentar la candidatura.
Principales responsabilidades
Las tareas habituales del puesto incluyen la visita y el asesoramiento a la cartera de clientes asignada, la preparación de la documentación técnica en prevención, y la realización de evaluaciones de riesgo.
También forma parte del rol la investigación de accidentes, la impartición de formación e información a los trabajadores y la gestión documental relacionada con los sistemas de prevención.
Gestión y coordinación
Además de las funciones técnicas, se espera que el/la profesional gestione la coordinación de actividades empresariales (CAE), mantenga interlocución con organismos como la Inspección de Trabajo y participe en inspecciones internas de seguridad. El manejo del paquete Microsoft Office y la disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional son competencias frecuentes en vacantes similares.
Competencias y perfil buscado
El candidato ideal combina conocimientos técnicos con habilidades comunicativas. Se valoran capacidades para elaborar informes, analizar riesgos y diseñar planes preventivos. Es imprescindible la capacidad de impartir formación y de documentar los procesos. En algunas convocatorias se exige experiencia en SPA o SPP, y se considera un plus la experiencia en investigación de accidentes y en auditorías prácticas de seguridad.
Formación y documentación requerida
La titulación solicitada en la oferta base es un grado superior de formación profesional o equivalente. No obstante, otras ofertas del sector piden un máster en prevención de riesgos laborales como requisito, por lo que conviene revisar cada anuncio. También se solicita el permiso de conducir B y, en ocasiones, disponibilidad para viajar y aportar referencias de trabajos previos en prevención.
Qué ofrece y cómo preparar la candidatura
La posición se publica como contrato indefinido a jornada completa, lo que aporta estabilidad laboral. El salario se ajustará al convenio aplicable; además, el perfil permite desarrollar trayectoria profesional en entidades de prevención o departamentos de recursos humanos que integren la función de PRL. Para preparar la candidatura, conviene adaptar el currículum a las competencias técnicas (evaluaciones de riesgo, investigación de accidentes, gestión documental) y destacar la formación específica y la experiencia en SPA o SPP.
Antes de inscribirse, verifique los requisitos concretos de la oferta: algunas piden experiencia mínima de tres años y máster en PRL, mientras que la oferta principal identifica el grado superior y el permiso B como imprescindibles. Aportar ejemplos de proyectos, certificados de formación y experiencia demostrable en visitas a clientes y actuaciones preventivas aumentará sus opciones en el proceso de selección.