Esta oferta reúne información clave para quienes buscan incorporarse a una planta de industria manufacturera dedicada a procesos de inyección de plástico. Se trata de una vacante orientada a personas con discapacidad que dispongan de certificado igual o superior al 33% y de medios de transporte propios para acceder al centro de trabajo en Llíria (Valencia).
El puesto corresponde a la categoría profesional de peones y contempla labores relacionadas con control de calidad, manipulación de material y abastecimiento de líneas, dentro de una organización que opera con turnos rotativos de mañana, tarde y noche.
Perfil del puesto y condiciones laborales
El contrato ofrecido es un contrato por circunstancias de la producción, con una duración superior a seis meses, diseñado para cubrir necesidades puntuales de la planta. Se convocan 9 puestos para jornada completa, distribuidos en turnos de mañana (6:00 a 14:00), tarde (14:00 a 22:00) y noche (22:00 a 6:00), con rotación entre semanas según la planificación de la empresa.
El salario bruto anual estimado se sitúa entre 17.000 y 18.000 euros, e incluye las actividades habituales de apoyo a la línea productiva: verificación de piezas, control del stock de materias primas, embalaje y ubicación de producto terminado y mantenimiento del orden en zonas de almacenamiento.
Tareas principales y responsabilidades
Las funciones cotidianas del puesto se centran en garantizar el flujo y la calidad del proceso de inyección: desde el control visual de calidad de las piezas hasta la gestión física del material en el taller. Es habitual que un/a operario/a se encargue del abastecimiento de materias primas, la retirada de producto acabado de los puestos y la colocación correcta en embalajes y áreas designadas.
Además de las tareas operativas, se exige colaboración para mantener la ordenación de las zonas de almacenamiento, lo que facilita la eficiencia logística y la seguridad de la planta. El trabajo en turnos implica adaptación horaria y coordinación con el equipo para asegurar continuidad productiva.
Requisitos imprescindibles
Para optar a estas vacantes es necesario contar con certificado de discapacidad o incapacidad igual o superior al 33%. También se exige disponer de vehículo propio para el traslado al centro de trabajo, ya que la ubicación y los horarios dificultan el uso exclusivo del transporte público. La empresa enfatiza su compromiso con la igualdad y la diversidad, invitando a presentarse a todas las personas que cumplan los requisitos.
Horario y ritmo de trabajo
El esquema horaria contempla turnos rotativos de lunes a viernes, con franjas fijas de mañana, tarde y noche. Este sistema permite cubrir las 24 horas productivas de la planta y exige una planificación personal y familiar por parte del trabajador. Las jornadas completas y la rotación continuada implican periodos de adaptación, pero también una estabilidad en horas semanales cuando se comparan con contratos a tiempo parcial.
Las personas interesadas deben revisar que reúnen los requisitos formales: certificado de discapacidad ≥ 33% y vehículo propio. Aunque el contrato es temporal por circunstancias de producción, la duración prevista supera los seis meses, lo que ofrece continuidad superior a la de muchas contrataciones estacionales. La oferta está dirigida específicamente a cubrir necesidades en la planta de Llíria, por lo que la cercanía y la disponibilidad horaria son factores importantes.
La empresa promueve la igualdad de oportunidades y fomenta la presentación de candidaturas diversas. Quienes reúnan la documentación requerida y quieran optar a una de las 9 plazas pueden preparar un currículum actualizado y acreditar el certificado de discapacidad para facilitar la gestión del proceso de selección.