En un contexto de creciente preocupación por la sostenibilidad del sistema de pensiones la Seguridad Social está tomando medidas para incentivar a los trabajadores a aplazar su jubilación. A través de una misiva dirigida a quienes están próximos a la edad de retiro, se les anima a continuar trabajando a cambio de importantes beneficios económicos.
El debate sobre la viabilidad del sistema de pensiones se ha intensificado en los últimos años. A pesar de las reformas implementadas, factores como el envejecimiento de la población y el aumento del número de pensionistas han puesto en jaque la estabilidad financiera a medio y largo plazo. En junio, la nómina mensual de las pensiones alcanzó un récord de 14.397 millones de euros más del doble que en 2010. La pensión media actual es de 1.371 euros un 74,5% más que hace más de una década.
La Airef y el futuro de las pensiones
La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef) bajo la dirección de Ins Olondriz ha expresado su preocupación por la sostenibilidad del sistema. A finales de mayo, la Airef aprobó por la mínima la reforma de las pensiones del Gobierno, pero advirtió que el creciente gasto en pensiones podría disparar el endeudamiento público hasta el 123% en 2050.
Expertos, como los del CEU Cefas sugieren que España debería aumentar la edad de jubilación hasta los 73 años para garantizar la sostenibilidad. Según sus estudios, la pensión media ha crecido entre un 65% y un 70% entre 2010 y 2026, mientras que los salarios apenas han aumentado entre un 22% y un 25%.
Incentivos para retrasar la jubilación
Ante este panorama, el Gobierno ha implementado varias medidas para incentivar el retraso de la jubilación. Entre las opciones disponibles, destacan:
- Incremento del 4% adicional y vitalicio de la pensión por cada año completo de cotización tras cumplir la edad ordinaria de jubilación.
- 2% adicional por periodos superiores a seis meses e inferiores a un año a partir del segundo ejercicio completo.
- Posibilidad de compatibilizar empleo y pensión con porcentajes variables según los años de demora.
La directora general del Instituto Nacional de la Seguridad SocialMara del Carmen Armesto firmó la misiva que detalla estas opciones. El incremento del 4% extra por cada año de demora se traduce en un aumento mensual de entre 24 y 134,38 euros para las pensiones iniciales más bajas y más altas, respectivamente.
Fórmula de tanto alzado
Para quienes prefieran percibir el beneficio de una sola vez, la Seguridad Social ofrece la fórmula de tanto alzado. En el caso de superar los 44,5 años cotizados se podría cobrar hasta 13.820 euros más por cada año de retraso. Para las pensiones más bajas, la cuantía sería de 4.865 euros.
Si se han cotizado menos de 44,5 años el importe máximo del incentivo será de 12.563,67 euros anuales para las prestaciones iniciales más elevadas y de 4.422,84 euros para las más bajas.
Fórmula mixta
Además, la Seguridad Social habilita una fórmula mixta que combina el cobro de un 4% adicional por una serie de años cotizados con una cuantía a tanto alzado para el resto. Para acceder a esta opción, habrá que posponer la jubilación al menos dos años.
Por ejemplo, para quienes atrasen su retiro entre 2 y 10 años completos, el 4% extra se aplicará a la mitad de ese periodo de años completos cotizados, y una cantidad a tanto alzado por el resto. A partir de 11 años completos de aplazamiento, el futuro jubilado percibirá una cantidad a tanto alzado por los primeros cinco años de retraso y un 4% adicional por los años restantes.
Compatibilizar trabajo y pensión
Otra opción es la de compatibilizar trabajo y pensión aunque para ello será preciso posponer la jubilación un año tras alcanzar la edad ordinaria. Quienes opten por esta opción podrán percibir un porcentaje de su prestación que variará en función del número de años de demora.
Por ejemplo, quienes solo hayan retrasado un año su jubilación recibirán el 45% de la prestación, porcentaje que ascenderá al 55% si la demora es de dos años, al 65% si son tres años, y al 80% si son cuatro. A partir del quinto año, se percibirá el 100% de la pensión.
Conciliar trabajo y pensión también tendrá premio, ya que los porcentajes de la escala anterior se incrementarán en 5 puntos por cada 12 meses ininterrumpidos en que la persona permanezca en situación de jubilación activa, con el tope del 100% de la pensión. Además, se aliviarán las cargas sociales para el jubilado activo, que solo se cotizará por incapacidad temporal, contingencias profesionales y solidaridad.
Entre los últimos retoques aprobados por el Gobierno, a finales de mayo, figura la posibilidad de retornar al trabajo después de haberse jubilado, que permitirá compatibilizar el cobro de un salario con una pensión a partir de un 33% de la jornada y hasta el 80%.
