El INPS ha publicado recientemente el formulario para solicitar una desgravación contributiva del 100% para el reclutamiento de mujeres víctimas de violencia en el sector privado. Este incentivo, introducido por la Ley de Presupuestos de 2024, ofrece un importante apoyo económico a los empleadores que contratan a mujeres desempleadas, víctimas de la violencia, facilitando así su reinserción en el mercado laboral.
En esta guía, analizaremos detalladamente cómo funciona, quién tiene derecho a recibirlo y cómo obtener este alivio
.
¿Qué es la ayuda contributiva para contratar a mujeres víctimas de violencia
La ayuda contributiva consiste en una exención total del pago de las contribuciones a la seguridad social para los empleadores privados que contraten a mujeres desempleadas, víctimas de la violencia y beneficiarias del Freedom Income.
Este incentivo se aplica tanto a las contrataciones de duración determinada como a las contrataciones indefinidas y tiene un límite máximo anual de 8.000 euros
, ajustado mensualmente.
Objetivos de la convocatoria
La medida, respaldada por la Ley de Presupuestos de 2024, tiene como objetivo facilitar la integración en el mundo laboral de las mujeres víctimas de violencia, promover su independencia económica y superar las dificultades.
Para el trienio 2024-2026, el Parlamento ha asignado 12,5
millones de euros.
Requisitos de participación
Los empleadores privados pueden beneficiarse del alivio si contratan a mujeres que:
- Están desempleados.
- Son beneficiarios del Freedom Income.
Las contrataciones deben formalizarse con contratos de duración determinada (de una duración máxima de 12 meses) o indefinidos (de una duración de 24 meses).
También existe una exención para la transformación de un período fijo a uno indefinido, con una duración de 18 meses a partir de la fecha de
empleo.
Procedimiento para solicitar la exención
El INPS ha especificado que la solicitud de ayuda debe hacerse a través de la aplicación «Portal de facilitaciones (anteriormente DiResCo)» disponible en el sitio web del INPS.
El empleador debe autenticarse a través del PNI, SPID, CIE o CNS y completar el formulario de solicitud en línea «ERLI» con la
siguiente información:
- Datos del trabajador contratado.
- Código de comunicación obligatoria en relación con la relación laboral.
- Importe del salario medio mensual.
- Posible porcentaje a tiempo parcial.
- La tasa de contribución del empleador está sujeta a la desgravación.
Una vez enviada la solicitud, el INPS verifica la existencia de la relación laboral, calcula el monto del incentivo adeudado y, en caso de que el resultado sea positivo, comunica la autorización para beneficiarse de la exención.
¿Cómo funciona la desgravación contributiva
El beneficio permite a los empleadores ahorrar en la cuota de cotización durante un período fijo. El importe máximo de la ayuda es de 8.000 euros al año, calculados mensualmente. En el caso de los contratos a tiempo parcial, el importe de la prestación se reduce proporcionalmente
.
Duración y cuantías de la ayuda
- Reclutamiento permanente: Alivio durante 24 meses.
- Contratación de duración determinada: exención durante la duración del contrato, hasta un máximo de 12 meses.
- Transformaciones indefinidas: Alivio durante 18 meses.
Contribuciones excluidas de la ayuda
Las contribuciones están excluidas de la prestación para:
- Seguro contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Importes superiores a 8.000 euros al año.
- Contribuciones al «Fondo para la prestación de indemnizaciones por despido a los empleados del sector privado».
Límites de seguimiento y gasto
El INPS supervisará la disminución de los ingresos por contribuciones debido a la ayuda y reconocerá los beneficios dentro de los límites de gasto establecidos para el período 2024-2028. Si se alcanza el límite de gastos, no se aceptarán más solicitudes.
La solicitud de desgravaciones fiscales para el reclutamiento de mujeres víctimas de violencia es una iniciativa importante para promover la inclusión laboral y la autonomía económica de las mujeres afectadas por situaciones de violencia. Los empleadores privados interesados en este incentivo deben seguir cuidadosamente los procedimientos indicados por el INPS para garantizar la presentación correcta de la solicitud y así obtener los beneficios esperados
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