La nueva bonificación de contratación para jóvenes menores de 35 años en 2024 se introdujo para fomentar el empleo juvenil estable en Italia. Este incentivo, previsto en el Decreto del 1 de mayo de 2024 (Decreto de Cohesión), ofrece una exención de contribución a los empleadores que contraten a jóvenes menores de 35 años con un contrato indefinido
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Índice de contenido:
¿Qué es la bonificación de contratación de jóvenes menores de 35 años
Definición y objetivos
La bonificación consiste en una exención equivalente al 100% de las contribuciones a la seguridad social para los empleadores que contraten indefinidamente a jóvenes menores de 35 años o que transformen los contratos de duración determinada en contratos indefinidos.
Importes y duración
La exención puede alcanzar los 500 euros al mes durante un máximo de 24 meses, con un aumento de hasta 650 euros al mes para la contratación en las regiones del sur de Italia (Abruzos, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria y Cerdeña).
Legislación de referencia
Este incentivo fue establecido por el artículo 22 del Decreto-ley núm. 60 del 7 de mayo de 2024 (Decreto del 1 de mayo de 2024 o Decreto de Cohesión) para promover el empleo juvenil.
¿Quién tiene derecho a la bonificación
¿Beneficiarios
La bonificación está dirigida a los empleadores privados que contratan personal no ejecutivo con un contrato indefinido o transforman los contratos de duración determinada en contratos indefinidos.
Requisitos
Para acceder al bono, los trabajadores deben:
- Tener menos de 35 años en la fecha de empleo.
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Exención de contribución
La bonificación proporciona una exención total del pago de las contribuciones a la seguridad social para los empleadores. Las tasas de seguridad social (IVS) suelen ser del 33%, de las cuales el empleador paga el 23,81% y el trabajador paga el 9,19%
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Límites y reglas
- Las contribuciones para las prestaciones de pensión de los empleados y las primas del INAIL no están incluidas en el alivio.
- La exención no se aplica a los contratos de trabajo doméstico y de aprendizaje.
- La exención se revoca si, en los seis meses anteriores o posteriores a la contratación, el empleador realiza despidos por motivos objetivos o colectivos justificados en la misma unidad de producción.
Duración y financiación
Período de validez
La bonificación es válida del 1 de septiembre de 2024 al 31 de diciembre de 2025, y los fondos ya están asignados para los años siguientes hasta 2027.
Financiamiento
El bono se financia con fondos del Programa Nacional de Juventud, Mujer y Trabajo 2021-2027:
- 34,4 millones de euros para 2024.
- 458,3 millones de euros para 2025.
- 682,5 millones de euros para 2026.
Solicitud de la bonificación
Procedimiento
Los métodos de solicitud aún no se han definido. El INPS gestionará los procedimientos y las instancias. Las actualizaciones se comunicarán tan pronto como estén disponibles
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Cronogramas
Implementación
La bonificación debería estar operativa a finales de 2024. Los métodos de implementación se definirán mediante un decreto del Ministro de Trabajo y Políticas Sociales, de acuerdo con el Ministro de Economía y Finanzas
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La nueva bonificación de contratación para jóvenes menores de 35 años en 2024 representa una oportunidad importante para promover el empleo juvenil en Italia. Es esencial que los empleadores interesados se mantengan actualizados sobre cómo presentar la solicitud y sobre los requisitos específicos para beneficiarse del incentivo
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