En la primera reunión de la Junta Directiva celebrada este miércoles, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) aprobó por unanimidad la composición de sus órganos de gobierno para el periodo 2026-2030. La decisión llega tras la reelección sin oposición del presidente Antonio Garamendi el pasado 1 de octubre, y se produce en un contexto de alta tensión política: a pocos meses de las elecciones generales del 29 de noviembre y con una huelga general convocada por los sindicatos para el 11 de noviembre.
El bloque de vicepresidencias se mantiene prácticamente intacto. Miguel Garrido, presidente de la patronal madrileña CEIM, sigue como vicepresidente primero reforzando la influencia de la capital en la toma de decisiones. Junto a él permanecen Ángela de Miguel, presidenta de CEPYME, y Lorenzo Amor, dirigente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA). El resto de los cargos mantiene la representación de los sectores estratégicos y de las regiones con mayor aportación al PIB: Alejandra Kindelán (banca – AEB), Mirenchu del Valle (seguros – UNESPA), Julián Núñez (infraestructuras – SEOPAN), Josep Sánchez Llibre (Foment del Treball), Javier González de Lara (CEA andaluza), Vicente Lafuente (CEV valenciana), Íñigo Fernández de Mesa y María Helena Antolín.
Comisiones y consejos que definirán la agenda empresarial
El comité ejecutivo y las treinta comisiones temáticas son el verdadero motor de la patronal. En el terreno socio-económico, Íñigo Fernández de Mesa, vicepresidente del Instituto de Estudios Económicos, lidera la Comisión de Economía y Fiscalidad encargada de articular las demandas tributarias y de competitividad del sector privado. Juan Pablo Lázaro, de CEIM, asume la presidencia de la Comisión de Diálogo Social mientras que Lorenzo Amor dirige la Comisión de Seguridad Social un espacio crítico dadas las discusiones sobre la sostenibilidad del sistema de pensiones.
Otras figuras veteranas ocupan puestos estratégicos: Josep Antoni Duran i Lleida encabeza la Comisión de Competitividad, Comercio y Consumo Enrique Cerezo (Atlético de Madrid y EGEDA) dirige la comisión de Cultura y Deporte Antonio Magraner (CEAJE) lidera la de Fomento de las Vocaciones Empresariales Val Díez (STAMPA) rueda la comisión de Igualdad y Diversidad y Carlos Bastarreche, diplomático, está al frente de Seguridad y Defensa.
Retos inmediatos: la huelga del 11-N y la agenda legislativa
Uno de los primeros desafíos que el nuevo equipo directivo deberá afrontar es la huelga general prevista para el 11 de noviembre. La patronal ha calificado la convocatoria como una medida de carácter político más que laboral y ha anunciado su intención de impugnarla ante la Justicia, aunque sin expectativas de éxito. Paralelamente, la CEOE se prepara para influir en la reforma laboral que está en la agenda del Gobierno tras las elecciones, con especial atención a la reducción del absentismo, el refuerzo de las mutuas en la gestión de la incapacidad temporal y la escasez de trabajadores cualificados en sectores clave.
Con la mirada puesta en el periodo post-elecciones, la organización empresarial buscará consolidar su posición en los debates sobre la reforma de la Seguridad Social, la puesta en marcha de medidas para simplificar la burocracia y la revisión de la normativa salarial. La permanencia de los líderes actuales y la clara distribución de competencias entre comisiones reflejan la intención de la CEOE de proyectar estabilidad interna y una respuesta coordinada a los retos que se avecinan.
